- Selecta Plan de Carrera: En Selecta ponemos a su disposición nuestro conocimiento especializado en gestión humana para asesorar a nuestros clientes en el diseño, construcción, puesta en marcha y seguimiento de Planes de carreta de cada uno de los empleados que se designen para tal fin. Se incluyen aspectos como:

- Descripción del cargo

- Educación

- Formación

- Experiencia laboral requerida

- Requisitos adicionales

- Competencias específicas

- Competencias organizacionales

- Grado en la organización

- Responsabilidades del puesto

- Responsabilidades de interrelación con otros cargos

- Responsabilidades corporativas

- Indicadores de Gestión

- Gráfico del perfil del cargo